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创新探知 放飞激情

——国家行政学院研究员曾玉柏的“领导角色转变”主题讲座

我公司特邀国家行政学院研究员、中国领导人才专委会理事曾玉柏教授于3月25日上午在我司对全体员工进行 “领导角色转变——从专业人才向领导人才的转变”的培训。


图一:曾玉柏教授

曾教授首先对员工年龄结构做了简单了解,结合80、90后的普遍现状,提出“为什么学习领导力,领导是谁,领导的职责是什么”三个问题作为开场的讨论,随后就“职责的转变、工作重点的转变、技能的转变”展开生动阐释。引经据典,从中国近现代史政权更迭,凸显组织建设严密的重要性,结合联想、华为和香港科技大学的成功案例,深入浅出的讲述了企业成功和可持续性发展的各个要素。强调领导者应从“做业务”向“做组织”转型,以“利他”思想为基点,制定战略方针,进行平台建设,强化组织职能,在统一价值观的企业文化引领下才能将企业做大做强,成其久远。

    随后,曾教授又指出了领导者应有的个人修炼之术,凝练为“智、仁、勇”。通过不断学习钻研提高业务能力,以允许犯错误的态度对待创新,并提高决策能力,此即“智”的应有之意。所谓“知己”,看别人高看三分,看自己低看三分,从行为、心态、情绪三方面,克己复礼,识人之心、识人之才、识人之德,用人所长(chang),用人所长(zhang),这是“仁”的要求。倡导开拓精神,坚定意志,勇于担当,即是“勇”的魅力所在。简单的三个字眼,却有如此丰富的内涵,令在场所有人受益无穷。


图二:我公司员工认真听讲1

图三:我公司员工认真听讲2

    整场讲座持续180分钟,曾教授旁征博引的授课方式和精辟入理的独到见解给大家留下了深刻印象,现场气氛热烈,掌声时时响起。最后,胡董事长总结发言,展望公司愿景,号召大家为共创美好明天而努力奋斗。


:胡淮兵董事长作总结性发言


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